Grupo Renace: 15 años de salvar vidas de las garras de la adicción

En su oficina, consultorio y salón de sesiones del grupo Renace, Víctor Manuel Ulate Torres, único técnico en manejo de adicciones de la Universidad de Costa Rica, atiende una llamada de agradecimiento. Le llama uno de los cientos de funcionarios que ha pasado por el grupo quien recibió ese día el homenaje por sus 20 años de servicio a la Universidad de Costa Rica.

Gracias al grupo institucional Renace Alcohólicos Anónimos, que Ulate ha coordinado en los últimos 15 años, esa persona logró conservar su empleo. Al igual que él, más de 300 personas entre funcionarios, estudiantes, docentes y hasta vecinos de las comunidades aledañas a la Sede Central de la UCR han logrado salir de las garras de la adicción para retomar su trabajo y sus vidas.

Para Víctor Manuel, cada caso de éxito representa un gran orgullo y satisfacción, porque no se trata solo de salvar su trabajo se trata de salvar vidas.

El grupo está adscrito al Área de Desarrollo Humano de la Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Costa Rica. Mediante la Resolución R-52-2013 el rector Henning Jensen P. lo declaró un grupo de interés institucional.

Una segunda oportunidad

Esta agrupación fue creada en el año 2011 a partir de un caso que llegó a la Junta de Relaciones Laborales de la UCR. Según narra Ulate, se trataba de un funcionario alcohólico que iba a ser despedido sin responsabilidad patronal. En aquel momento, él fungía como representante por el Sindicato de Trabajadores Universitarios (Sindeu) y Carlos Arrieta Salas, entonces jefe de la Oficina de Recursos Humanos (ORH), quien era el representante de la administración, coincidieron en que era necesario abrir un grupo para apoyar a esta y a otras personas en la misma condición.

Con ese propósito, el 9 de agosto de 2011, a las 5:00 p. m. Renace abre sus puertas por primera vez en las aulas del Sindeu con la presencia de tres personas. Desde entonces, ofrece sesiones grupales bajo el modelo de 12 pasos de alcohólicos anónimos, mediante el cual se orienta a la persona en el proceso de recuperación para alcanzar y mantener el estado de sobriedad.

Para Adriana Vargas Salazar, jefa del Área de Desarrollo Humano de la ORH, lo más importante es que através de este grupo y del Programa de Manejo de Adicciones la Institución evita llegar a la sanción ofreciéndole a las personas trabajadoras ayuda y acompañamiento para superar su enfermedad.

Este espacio también está abierto a personas de la comunidad como parte de la labor social que realiza la Universidad de Costa Rica. Adicionalmente, se mantiene coordinación con otras agrupaciones de AA de diferentes partes del país adonde se integran personas funcionarias y estudiantes de las sedes y recintos regionales.

Programa de Manejo de Adiciones

En el año 2018, la Oficina de Recursos Humanos establece el Programa de Manejo de Adicciones, el cual trabaja en conjunto con el Grupo Renace en el abordaje de las personas funcionarias que presentan problemas con diferentes adicciones a  sustancias psicoactivas. Su objetivo es priorizar la recuperación de la persona funcionaria que enfrenta condiciones de adicción, así como contribuir con una mejor calidad de vida, para él y su familia.

Este programa se brinda el acompañamiento integral con sesiones terapéuticas grupales individuales atención psicológica con contribución de otras dependencias de la Universidad, talleres, charlas, cine foros y acciones de prevención y sensibilización, así como orientación para el abordaje con las jefaturas respectivas, para que sepan cómo manejar, adecuadamente, los casos que se presentan cuando hay consumo de sustancias. Para la atención de estos casos, se cuenta con el Protocolo para el abordaje de adicciones en las personas trabajadoras de la Universidad de Costa Rica.

Además, se han establecido diversas alianzas con instancias de la UCR, AA e instituciones públicas, con el propósito de ofrecer una ayuda más integral.

Esta iniciativa es apoyada por la Escuela de Psicología, el Laboratorio Clínico UCR para la realización de pruebas toxicológicas. La Junta UCR se ha unido a la causa financiando algunos internamientos  y donando kits con artículos de cuidado personal para los funcionarios que entran en internamiento en una situación económica precaria.

Beneficios laborales, familiares y sociales

En los 15 años de existencia del grupo Renace las historias de éxito son incontables. En términos generales, cuando la persona adicta se rehabilita mejora de forma importante su salud física y mental, vuelve a ser funcional en su trabajo y puede recuperar sus vínculos familiares.

Lo beneficios de este grupo y del Programa de Manejo de Adicciones son enormes a nivel individual, familiar y laboral. “Sabemos que aquí son vidas las que se salvan, compañeros que vuelven a ser funcionales en su lugar de trabajo donde ya los tenían desechados”, detalló Ulate.

Con genuino orgullo, agrega que gracias a Renace: “Se han salvado no solo las vidas de ellos sino también muchas familias que estaban separadas y se volvieron a reencontrar con el tiempo”.

Juan, es una de las personas beneficiadas por esta agrupación quien, después de muchos, años se mantiene activo asistiendo a las reuniones para mantenerse sobrio y apoyar a otros.

La recuperación de las personas trabajadoras también rinde beneficios para la Institución. Para la jefa de Desarrollo Humano, Adriana Vargas, esta agrupación constituye un recurso de gran valor para la Universidad de Costa Rica, pues ofrece un espacio de apoyo y de acompañamiento y sensibilización que contribuye al bienestar integral de las personas funcionarias, estudiantes y la comunidad universitaria en general.

"Su labor favorece muchísimo a la prevención y la detección temprana, así como a la recuperación y contribuye a la construcción de entornos laborales y académicos más saludables, inclusivos y seguros", destaca Vargas.

Alfonso, miembro activo del grupo, es testigo del cambio que logran las personas en Renace.

El sueño del Sr. Ulate es que Renace crezca como un grupo interdisciplinario en el que pueda compartir esta tarea con profesionales en psicología, trabajo social y orientación para ofrecer una atención realmente integral a las personas trabajadoras.

Muy pronto ,Víctor Manuel también cumplirá 20 años de laborar en la Institución, de los cuales ha dedicado su mayor parte a la lucha contra el alcoholismo y otras adicciones. Su historia como la de tantos estuvo marcada con el alcohol y el sufrimiento, hoy su vida está llena de agradecimientos y satisfacción.