El personal docente interino de la Universidad de Costa Rica (UCR) podría mejorar su condición salarial, de acuerdo con sus méritos y años de servicio, gracias a una modificación al artículo 5 de las Regulaciones del Régimen Salarial Académico, aprobada por el Consejo Universitario, el pasado 30...

... ha dificultado su mantenimiento y sostenibilidad en el tiempo. “Al ingresar el personal del PAIS al régimen laboral y salarial de la UCR, se incrementaron paulatinamente los costos, sobre todo en materia de salarios. Esto no significa que la UCR tenga salarios excesivamente altos, ni que...

... reconoce ¢30.862,88, para una diferencia de casi ¢13.000. Asimismo influye la diferencia que existe entre la estructura salarial de la UCR y la de la CCSS, lo que implica una mayor erogación en pago de salarios y el elevado costo de los alquileres de los locales en que funcionan los EBAIS en...

... y cumplir con la función de fiscalizar la gestión universitaria, sin dejar de lado aspectos fundamentales como una adecuada política salarial, la carrera profesional y una humanización del trabajo. Luis Calvo hizo énfasis en la necesidad de que el representante administrativo esté siempre del...

Con el propósito de brindar un estímulo y mejorar la condición salarial del personal docente interino, el Consejo Universitario (CU) envió a consulta una propuesta de modificación al artículo 5, inciso e) de las Regulaciones del Régimen Salarial Académico de la Universidad de Costa Rica, la cual...

... de becas al exterior de su historia. Asimismo, con el fin de retener esos recursos a su regreso al país, se propuso una política salarial aprobada por el Consejo Universitario en el 2006, que se ejecutó gradualmente entre el 1º de enero del 2007 y el 31 de diciembre del 2011. Esta política...

... la comunidad universitaria sobre la negociación y en esta última logramos un 5% de aumento salarial para los funcionarios universitarios”. Para el Dr. Oldemar Rodríguez faltó transparencia en la negociación del FEES e incluso se hizo creer a los estudiantes que si no se lograba un 21% de...

... la comunidad universitaria sobre la negociación y en esta última logramos un 5% de aumento salarial para los funcionarios universitarios”. Para el Dr. Oldemar Rodríguez faltó transparencia en la negociación del FEES e incluso se hizo creer a los estudiantes que si no se lograba un 21% de...

... tienen derecho las sedes. Sobre el interinazgo señaló que ha propuesto resolver el problema mediante la justicia salarial y que los funcionarios puedan ascender en el régimen académico sin menos trabas, encontrando la estabilidad laboral. Asimismo, dijo que los fondos del Consejo Nacional de...

... incluye desconcentrar y acreditar carreras en sedes y recintos, atacar el interinazgo, promover la estabilidad salarial. En el tercer bloque los candidatos respondieron a las consultas elaboradas por los profesores y estudiantes del Recinto de Golfito. El Dr. Oldemar Rodríguez lamentó...